Discriminación en el Ayuntamiento de Ribadeo gobernado por el B.N.G.

Anulado a instancia de quién ahora gobierna en dos sesiones plenarias el convenio-acuerdo para el personal continua cobrandose. Desde la Sección de la CGT en el ayuntamiento continua la lucha de 4 años por nuestros derechos y por la restitución de la legalidad.

Los trabajadores en la última Asamblea celebrada le hemos fijado un plazo para que abra la mesa de negociación en un ayuntamiento muy endeudado y que no está pagando a proveedores.

El día que tiene que darnos una respuesta, es decir mañana, se celebra un pleno a donde el alcalde lleva la contratación de una secretaria particular. No hay ningún sistema de selección. Ya está elegida. Según ha trascendido a una radio local (la prensa escrita calla) le pagaran 2000 euros.

Los compañeros del servicio de limpieza trabajan unas 42 horas diarias cuando el convenio establece 37, 5 ¿se las pagan al menos? Nada de eso.

Las auxiliares de ayuda en domicilio cobran con arreglo al S.M.I. y eso el sueldo minimo, cuando el convenio establece para todo el personal estable que se pagara conforme el RD 861/86 (a ellas les favorecería y sino el convenio del sector)

En tercer lugar está el tema de la discriminación que supuso el convenio aprobado en el 2004, anulado pero que se sigue cobrando por resolución del alcalde anterior y con informe negativo de la anterior Interventora.

En un pueblo tan pequeño como Ribadeo se cobran especificos cercanos a los 3000 euros, algunos de cerca de los 2000 ... estos puestos parten de unos salarios similares a los demas. Dos de ellos t ienen entre sus funciones "secretarios de la alcaldia"

Aunque en todo este tiempo Discriminados se ha ocupado del caso, ahora ya vuelve la lucha, asi que día a día iremos colocando información sobre el tema.
Otros cuatro años más de lucha ¿Se conformarán con discriminar o nos acosarán por denunciar?

En el foro Sindicatos de El Refugio se dice que si los Delegados de Personal quisieran podrían obligar a que la legalidad se cumpliese en los ayuntamientos. Es cierto. Pero en Ribadeo, CIGA es el sindicato del BNG, UGT lo era del PSOE y CCOO que en nuestro caso son los delegados de personal funcionario siendo policias quedaron contentos con el convenio anterior que les atribuyo una serie de prebendas ignorando al resto de los colectivos (turnos, festivos...) y una suba de 300 euros x 14 pagas

Hasta ahora los sindicatos que forman parte del Comite de Empresa (UGT-CIGA) han apoyado todo lo que nosotros hemos presentado, pero luchar y exigir lo hacemos en solitario los de la CGT, ahora se verá si están o no a favor de los trabajadores y no a servicio de quienes mandan.

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Solé
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EL ALCALDE LLORA POR FALTA DE DINERO PERO SE PONE UNA SECRETARIA

La situación económica en el Ayuntamiento de Ribadeo sigue siendo objeto de preocupación para los grupos políticos e incluso para los vecinos. El alcalde ribadense, Fernando Suárez, ante la denuncia de no suministrar combustible a un trabajador municipal, dijo que deben llevar una tarjeta y no sirve el sistema de vales; por lo tanto calificó la actuación de UPRI como “malévola”, al mismo tiempo aprovechó para reafirmarse en lo dicho hace dos meses.

El portavoz del PSOE en Ribadeo y ex alcalde, Balbino Pérez Vacas, se sorprende de que el actual alcalde, Fernando Suárez, esté tan preocupado por la situación económica “generada por otros y también por él ya que formó parte del anterior gobierno”. Aun así, desde el PSOE afirman que no sólo están dispuestos a ayudarle a salir de ese “impás económico” sino que esperan que se cuente con ellos en otros asuntos importantes. Vacas invita a Suárez a que ponga manos a la obra en temas que están completamente “bloqueados” (en referencia al Plan de Ordenación, presupuesto o polígono industrial). Vacas le invita a que se centre en “lo realmente importante y no en lo urgente”.

El portavoz de Unión del Pueblo Ribadense, Francisco Rivas, está dispuesto a colaborar con el alcalde en todo aquello que sea beneficioso para los vecinos de Ribadeo, pero falta la primera vez que Suárez Barcia los llame para negociar.

La deuda que en la actualidad tiene el ayuntamiento, llega con pararse a comprobar las facturas relacionadas con las tres delegaciones que tenía el BNG en la pasada legislatura: Deportes, cultura y obras; casi suman entre las tres la deuda del ayuntamiento.

También critica Rivas que en el partido popular no deben de estar muy preocupados por la deuda, pues en la Comisión de Asuntos de Pleno, celebrada en la tarde de ayer, dieron el visto bueno para contratar una persona que pase a ser la secretaria del alcalde. Éste será uno de los puntos del orden del día de la sesión plenaria que tendrá lugar el lunes a las ocho de la tarde.

Fuente: http://www.copedelacosta.com

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EL AYUNTAMIENTO NO TIENE NI PARA GASOLINA

El ayuntamiento de Ribadeo al borde de la bancarrota, al menos es lo que se puede entender después de los últimos acontecimientos, no hay ni para combustible para la maquinaria municipal; al menos así lo denuncia desde UPRI.

El portavoz de UPRI, Francisco Rivas, manifestó que los trabajadores municipales no pueden hacer su trabajo por falta de combustible, una situación que parece puntual pero que demuestra cual es la situación económica en las arcas municipales. Rivas espera que el grupo de gobierno ponga fin a esta situación, que no deja de ser curiosa.

Por su parte el alcalde, Fernando Suárez, dijo desconocer el tema y que no tenía comunicación alguna de la empresa suministradora ni de los trabajadores.

Fuente: http://www.copedelacosta.com

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http://www.el-refugioesjo.net
  

Soledad Rodríguez Díaz, con DNI ---- con dirección para notificación  de Ribadeo, como delegada de la Sección de la Confederación General del Trabajo en el Ayuntamiento de Ribadeo  ANTE anuncio sobre contratación de personal de confianza
      
DICE:    

Que la CGT considera prioritaria la consolidación de todos los puestos de trabajo municipales en precario y que llevan años y años desempeñandose, e imprescindible la creación de nuevos puestos debido al aumento de población como, por ejemplo, operarios para el servicio de limpieza (que por cierto, realizan jornadas mayores a lo estipulado en el convenio sin percibir compensación) o auxiliares de ayuda a domicilio e igualmente que cualquier trabajador tenga derecho a trabajo a jornada completa.

     Que desde nuestra Sección manifestamos nuestra repulsa a la contratación “a dedo”, es decir a la de personal de confianza por los motivos que enumeramos a continuación:      

1) Entendemos que los nombramientos de "cargos de confianza" suponen desconfianza hacia el resto del personal y van en deterioro de la función pública como servicio objetivo a los ciudadanos, y que el gobernante tiene que contar con los funcionarios de plantilla. Que con este nombramiento se está negando el derecho a la promoción de otros funcionarios o trabajadores municipales y que ese cargo, con las funciones que conlleva, podría ser tenido en cuenta  a la hora de realizar una valoración de puestos de trabajo real y efectiva, solicitada reiteradamente por este Sindicato.  
Que la Relación de Puestos de Trabajo es desde donde se debe realizar una ordenación de personal con las necesidades de los distintos servicios y para ello debe tener en cuenta la Alcaldía y la Corporación a los representantes de los trabajadores. Que trabajos de “secretaria particular”y trabajo de apoyo a la Alcaldía ya se están pagando en la actualidad en dos puestos de Secretaría.

   2)Se habla de la deuda que pesa sobre el Ayuntamiento de Ribadeo (Nuestro Sindicato desconoce la situación económica real de la empresa ya que nunca se nos ha facilitado información), pero entendemos que dinero para gastos de personal existe dado los actos discrecionales del Sr. Alcalde (La disposición de la suma de las dedicaciones exclusivas del anterior gobierno municipal para subirse el sueldo y repartir el resto entre los demás grupos políticos). Que ese dinero que se está gastando procede del erario público, de nuestros impuestos, y que los discriminados del ayuntamiento de Ribadeo continuan siendolo. Que existe un compromiso pendiente hacia los trabajadores municipales reconocido por el hoy Alcalde a cuya instancia se anuló el convenio-acuerdo que aún sigue vigente pese a que puede cumplir lo acordado legalmente en aquel entonces.

3) Consideramos que no se deben conculcar los principios de publicidad, transparencia y concurrencia que deben presidir en la Administración. Que este tipo de contrataciones legales son una practica que se debe corregir.    
  
         AYUNTAMIENTO DE RIBADEO/Presentado hoy en el Registro General de Entrada de Documentos y enviada nota de prensa a los medios.

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Sole
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