Solé Escribió: 

Abuso y discriminación van de la manita del acoso laboral.
Convenios colectivos realizados por y para la igualdad pueden ayudar a luchar contra esta plaga.
Obligación de los sindicalistas y de los Servicios de Prevención, propios y ajenos, debería ser educar al personal en el conocimiento de lo que es acoso.

Muchos trabajadores no identifican las situaciones que viven como acoso, si como abuso, si como discriminación pero no como mobbing y de la misma manera una situación de abuso, de discriminación continuada viene a ser acoso laboral.

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Solé
http://usuarios.lycos.es/discriminados/