A Blanca Ruiz Olano, la Justicia en primera, segunda instancia, e incluso la llevada al más alto Tribunal del Estado por apelación de la Institución Pública que encubre el acoso,  determinaron que la enfermedad padecida en sus periodos baja laboral psicológica, catalogándola como accidente de trabajo, consecuentemente responsabilizando a la Empresa Pública dirigida por el Gobierno Vasco (Consejeria de Educación) de los padecimientos sufridos. Sentencia firme e inapelable, eso si, mientras que quienes niegan el mobbing, se costearon el largo procedimiento con el erario público, Blanca se lo costeó de su debilitado bolsillo.

 

 La conducta o combinación de conductas realizadas deliberadamente contra un trabajador acosado, que anteriormente ha destacado por su eficacia y cualificación profesional, acoso realizado por uno o varios compañeros acosador /es, independientemente de cual sea la relación jerárquica laboral que exista entre acosado y acosador.

 

El comportamiento hostigador del acosador, prolongado en el tiempo, consiste en una serie de acciones u omisiones contra el trabajador acosado que, sin tener que comportar violencia física son, por sí mismas, capaces de afectar a la salud mental y física de la víctima acosada, de tal envergadura son los ataques que se sufren, que el trabajador acosado queda completamente degradado en su dignidad como trabajador y como ser humano, consiguiendo el hostigador la total destrucción psicológica y moral de la víctima, a veces con el tácito consentimiento “testigos mudos” de la organización-empresa y/o de compañeros de la víctima de mobbing. Su carácter repetitivo, sistemático y esporádico, el acosador hostigador, sujeto autor estigmatiza, aísla y pone en grave peligro la vida de la víctima y/o conseguir de ésta, que abandone su puesto de trabajo. A Blanca Ruiz Olano, la han despedido.

 


Hoy, necesitamos unir fuerzas de solidaridad en torno a Blanca Lourdes Ruiz de Olano, veterana luchadora en la lucha contra el Mobbing, y Presidenta de Asociación Vasca contra el Acoso Laboral (AVAL), y de la Federación Estatal de Asociaciones contra el Acoso Laboral.

  

Ahora se enfrenta el próximo 26 de Febrero a las 9.30 h en el Juzgado de lo Social nº 2, sito en la Avenida Gasteiz, nº 18 de Vitoria-Gasteiz a su Juicio más importante.

 

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