María del Carmen Gómez Cabello
Existen muchos tipos de conflictos y debidos a muy diversas causas, con distintos modos de afrontar el mismo, e incluso, existiendo diversas escalas dentro del propio conflicto. Un concepto que define correctamente todo esto es el dado por Folger, ya que decía que “Conflicto es la interacción de personas interdependientes que perciben objetivos incompatibles e interferencias mutuas en la consecución de esos objetivos” (Folger, 97).
Los conflictos pueden llegar a desglosarse en cinco tipos, según cual sea su causa, según el profesor Moore1. Estos tipos de conflicto son:
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