Cita:

De otro lado, la profesora de Derecho Penal manifestó su «sorpresa» de que se produzcan «tantos casos de acoso laboral» con los sindicatos, «que son los que tienen que proteger los derechos de los trabajadores», o con los inspectores de trabajo, cuando «existe toda una serie de instrumentos para garantizar sus derechos».

María José Cruz, profesora de Derecho Penal de la UJA
 

Solé Escribió: 

No se protegen los derechos. Mi historia ya figura, es vieja en los foros de El Refugio y para quién no lo haya leido por acuse de recibo pedimos los acosados laborales del ayuntamietno de Ribadeo la intercesión de los delegados de personal ante la Inspección de T rabajo para presentar nuestras denuncias (obligados por la Inspección que sin pasar por ese tramite no nos la recogian) Los delegados de personal pasaron de todo.
De igual forma pasaron cuando nos intentaron incapacitar a un operario de 29 años y a mi.

El convenio que se pactó en Ribadeo con suponer discriminacion salarial para todos y una aberración desde cualquier lado que se mire, garantizaba una jornada laboral para todos de 37, 5. No se cumple. Garantizaba un periodo vacacional igual para todos (que también viene en las leyes) No se cumple.
Se creo una comisión paritaria de seguimiento ¿Para hacer qué? Para nada. Se convocó para revisar el sueldo de una compañera de la CGT y se le dio la razón pero no atrasos. No se contemplaron casos similares. De los sindicatos convocados (Al nuestro no se le permitió asistir al no haber pasado en aquel entonces por el aro de las elecciones y sacar delegado) solo se presentaron dos.
Riesgos Laborales se incumple, yo por ejemplo sigo sentada encima de una maraña de cables y como ya lo denuncie en su día pues paso... por el momento.

Los sindicatos a la hora de las elecciones buscan como lobos hambrientos el voto del trabajador para pasar de todo al poco tiempo.

En el ayuntamiento de Ribadeo, en el Comité de Empresa estamos tratando de salvar las diferencias y trabajar conjuntamente por el bien común de los trabajadores. Cuesta pese a que desde que se formó el Comité se está trabajando mucho. Cuesta porque todas las peticiones que se hacen a la Administración, peticiones que solo son que se respeten los derechos que vienen en las leyes, obtienen la callada por respuesta y hoy, que hemos tenido asamblea del Comité, se ha tratado el tema de qué hacer para cambiar las cosas.

Para mi es fácil. Tres sindicatos juntos UGT, CIGA y CGT bien pueden echar un pulso a la Administración y obligarla a que se publiquen los calendarios laborales de todos los trabajadores una vez consultados estos  a través de sus representantes, que el tema de los permisos sea igualitario y que el trabajador solicite y la administración tramite. Que la jornada sea la marcada en el convenio para todos los trabajadores y que se resarza a los que han tenido jornadas excesivas incumpliendo lo pactado. Conseguir que el protocolo contra el acoso presentado eche a andar y nos lo lleven a Pleno. Conseguir que en una mesa de negocíación se pacte cumpliendo lo establecido en el artículo 14 de la Constitución.

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Solé
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